Есть описанный портрет клиента, анализ рынка и конкурентов, описана воронка продаж с учетом специфики вашего бизнеса, есть регламенты для сотрудников по продажам, внедрена система мотивации, собрана команда: 2 менеджера и руководитель, есть инструменты (CRM и отчетность), есть первые стабильные продажи.
Корректировка системы продаж по результату работы, обучение сотрудников по слабым местам “воронки продаж”, мониторинг рынка и конкурентов.